고용노동부 2024년 적용 최저임금 시간급 9,860원...월 환산액 2,060,740원 적용!

2024년에 적용되는 최저임금이 시간당 9,860원으로 최종 확정됐습니다.

고용노동부는 보도자료를 통해 2024년도 적용되는 최저임금액을 확정 고시하였습니다.

 

 

2024년 최저임금 시간급

 

 

오늘은 고용노동부가 최종 확정 고시한 2024년 최저임금에 대해 포스팅하겠습니다.

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■ 최저임금 이란?

○ 최저임금은 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금위 최저 수준을 정하고 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다.

 

 

최저임금 제도

 

 

○ 저임금 근로자를 보호하는 제도로 근로자의 생활 안정에 목적을 두고 있습니다.

※ 최저임금 제도 효과
1. 저임금 해소로 임금격차가 완화 및 소득분배 개선
2. 근로자 생활 안정 및 노동생산성 향상
3. 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화

 

■ 2024년 최저임금(시간 급여, 월 급여)

 

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○ 민주노총의 이의 제기를 수용하지 않고 2023년보다 2.5% 오른 금액으로 확정했습니다.

 

 

사진 출처: 연합뉴스

 

 

○ 고용노동부가 확정한 2024년도 적용 최저임금은 시간급 9,860원으로 결정되었습니다.

 

 

2024년 최저임금 현황

 

 

○ 최저임금 시간 급여를 월 급여로 환산할 경우 2,060,740원이 됩니다.

※ 2024년 최저임금 시간 급여 및 월 급여
- 시간 급여(9,860원) → 1주 소정근로 40시간, 월 209시간 적용 → 월 급여 환산(2,060,740원)

 

○ 최저임금 시간 급여를 연봉으로 환산할 경우 24,800,000원이 됩니다.

 

○ 이로써 사업의 종류별 구분 없이 모든 곳에 2024년 최저임금이 적용됩니다.

 

 

■ 2024년 최저임금(노동계 VS 소상공인 및 자영업자, 중소기업)

○ 노동계는 폭등한 물가에 비해 역대 두 번째로 낮은 인상률을 비판하고 있습니다.

※ 2024년 최저임금 인상률(2.5%) 》 2023년 소비자 물가 상승률 전망치(3.3%) 

 

○ 최저임금 동결을 요구해 왔던 소상공인 역시 이번 최저임금 결정에 대해 강한 비판을 하고 있습니다.

※ 소상공인 비용구조와 경영여건 상 고용 유지하기 힘든 수준 → 지원대책 촉구

 

○ 중소기업 역시 2024년 최저임금 결정에 아쉬움을 내놓고 있습니다.

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오늘은 고용노동부가 최종 확정 고시한 2024년 최저임금에 대해 포스팅했습니다.

2024년 최저임금 결정에 노동계와 소상공인 및 중소기업 등 양측의 불만족의 반응이 나오고 있습니다.

 

노동계는 물가 상승에 비해 적은 인상률, 소상공인 및 중소기업은 경영 여건상의 어려움 개인적으로 양측 모두 만족스럽지 못한 최저임금 결정이 아쉬운 부분이 아닌가 싶습니다.